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组织核心竞争力有三个驱动，分别是产品、人才和组织智慧。在做团队共识的时候，每个研讨小组人数，最少4个，最多8个，最好是6-8个。小组的组数最少2个，最多5个。而且只需要求大同存小异，不用达成100%的同意和认同。
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